全員學習進行時 中德美聯(lián)《企規(guī)》精神鼓舞人心
發(fā)布日期：2018-11-07 瀏覽次數(shù)：627
2018 年 11 月，安科生物子公司——中德美聯(lián)開展全體員工學習踐行《中德美聯(lián)企規(guī)》（以下簡稱“企規(guī)”）的主題活動。本活動將持續(xù)一年，旨在進一步宣傳企業(yè)文化，激勵全體員工進一步統(tǒng)一思想，提高認識，認真學習、深刻領會《企規(guī)》精神，落實責任，夯實基礎，積極引導員工在日常工作和行為上注重踐行，內化于心。
《企規(guī)》從員工行為規(guī)范、勇于擔責、合作創(chuàng)新等多方面實施展開，鼓勵全體員工加強學習，對照若干規(guī)定自查自糾，找出差距，積極完善，營造創(chuàng)新進取的氛圍?！镀笠?guī)》指出：執(zhí)行、執(zhí)行、執(zhí)行；目標導向、全力以赴、不找任何借口；愿意擔當、不計得失、主動付出；效率當先；細節(jié)決定成敗，謀定而后動；主動思考、勇于創(chuàng)新、敢于冒險；善于合作、互尊互諒互幫；善于合作、互尊互諒互幫；及時響應、回復和反饋，君子必踐；倡導正能量；不做團隊短板，團隊榮譽高于一切。
一分耕耘，一份收獲。通過對《企規(guī)》的認真學習，員工們紛紛表示：一是要加強學習，提升自身修養(yǎng)；二是要端正職業(yè)態(tài)度，增強主人翁意識，敢于承擔；三是要擁有實干精神、務實做事、求實效，將創(chuàng)新精神融入工作中，為公司的持續(xù)發(fā)展作出應有的貢獻。
“企業(yè)的競爭最終是人的競爭”，優(yōu)秀的員工是公司長久發(fā)展的基石。通過為期一年的《企規(guī)》踐行，中德美聯(lián)將致力于打造一支群體性的高素質員工團隊，不斷提升公司的整體形象，從本質上提高團隊戰(zhàn)斗力和凝聚力。
2018 年 11 月，安科生物子公司——中德美聯(lián)開展全體員工學習踐行《中德美聯(lián)企規(guī)》（以下簡稱“企規(guī)”）的主題活動。本活動將持續(xù)一年，旨在進一步宣傳企業(yè)文化，激勵全體員工進一步統(tǒng)一思想，提高認識，認真學習、深刻領會《企規(guī)》精神，落實責任，夯實基礎，積極引導員工在日常工作和行為上注重踐行，內化于心。
《企規(guī)》從員工行為規(guī)范、勇于擔責、合作創(chuàng)新等多方面實施展開，鼓勵全體員工加強學習，對照若干規(guī)定自查自糾，找出差距，積極完善，營造創(chuàng)新進取的氛圍?！镀笠?guī)》指出：執(zhí)行、執(zhí)行、執(zhí)行；目標導向、全力以赴、不找任何借口；愿意擔當、不計得失、主動付出；效率當先；細節(jié)決定成敗，謀定而后動；主動思考、勇于創(chuàng)新、敢于冒險；善于合作、互尊互諒互幫；善于合作、互尊互諒互幫；及時響應、回復和反饋，君子必踐；倡導正能量；不做團隊短板，團隊榮譽高于一切。
一分耕耘，一份收獲。通過對《企規(guī)》的認真學習，員工們紛紛表示：一是要加強學習，提升自身修養(yǎng)；二是要端正職業(yè)態(tài)度，增強主人翁意識，敢于承擔；三是要擁有實干精神、務實做事、求實效，將創(chuàng)新精神融入工作中，為公司的持續(xù)發(fā)展作出應有的貢獻。
“企業(yè)的競爭最終是人的競爭”，優(yōu)秀的員工是公司長久發(fā)展的基石。通過為期一年的《企規(guī)》踐行，中德美聯(lián)將致力于打造一支群體性的高素質員工團隊，不斷提升公司的整體形象，從本質上提高團隊戰(zhàn)斗力和凝聚力。
