巾幗璀璨競芳華 安科生物第三屆巾幗建功標兵評選揭曉
發(fā)布日期：2019-03-13 瀏覽次數(shù)：531
在安科生物的發(fā)展過程中，有這么一群追夢人，她們扎根崗位，沒有豪言壯語，只有默默付出，在公司發(fā)展過程中發(fā)揮著“半邊天”的重要作用。近日，安科生物第三屆巾幗建功標兵評選結(jié)果出爐，總部營銷中心客服部總監(jiān)張鳳陽、安科恒益質(zhì)檢中心主任胡宏霞、安科華南生物銷售部經(jīng)理鐘曉慶等 10 名受表彰的巾幗標兵競相展露出灼灼芳華。
青春是用來奮斗的，而奮斗本身就是一種幸福。一直以來，有一群靚麗的身影、活躍在生產(chǎn)、科研、銷售等一線。她們來自不同的地方、不同的崗位，卻懷揣著同一個安科夢，“百億安科、百年安科”的奮斗目標是安科巾幗們不斷奮進的動力，齊心為企業(yè)發(fā)展默默奉獻“她力量”。
來自公司總部營銷中心客服部總監(jiān)張鳳陽，2010 年加入安科生物營銷中心，因成績突出，陸續(xù)獲得集團優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理等榮譽稱號。張總在所負責全國售后運營管理工作中，作出了一系列優(yōu)異的成績。在她的帶領下，高效完成了售后服務體系的構建，并快速推行，持續(xù)完善、創(chuàng)新，目前已形成菜單式與個性化相結(jié)合的多途徑的售后服務體系。
近七年，客服團隊利用該體系累計服務用戶數(shù)百萬人次，為公司創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟效益。她和她的團隊先后策劃并在全國組織舉辦了“安蘇萌客服之星競賽”、“安科好團隊”大賽累計 20 余場活動，與數(shù)百位業(yè)內(nèi)知名大咖實現(xiàn) 0 距離互動，使得公司的團隊和服務質(zhì)量獲得了客戶的充分肯定。在團隊管理中，張總積極挖掘團隊成員個人特長，并積極搭建團隊學習與交流的平臺，以此不斷增加大家的戰(zhàn)斗力、向心力，為公司持續(xù)發(fā)展貢獻光和熱。在公司最需要的時候，張總還主動攜團隊成員努力克服困難，積極協(xié)助其他部門順利完成任務。
公司總部藥品注冊管理中心主管馬青，加入安科生物這個大家庭已經(jīng)將近 7 年的時間，目前在藥品注冊管理中心從事監(jiān)查員一職，先后負責特發(fā)性矮小癥（ISS)臨床試驗等項目運行工作。在項目運行的過程中，緊緊結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，充分調(diào)研市場情況及時調(diào)整該項目的推進措施。她說，在注冊中心 3 年的時間里，平均每年 150 天左右的出差天數(shù)，讓自己更明白一個監(jiān)查員身上的責任和重擔，希望可以更好的為公司貢獻自己的力量。
孫時偉是公司總部質(zhì)量檢驗中心的一名檢驗員，入職三年多來，一直以勤奮踏實的工作態(tài)度，較好的完成本職工作，通過不斷的磨礪與學習，自身在各方面都有所提升。在制藥企業(yè)，質(zhì)量檢驗是不可缺少的一個環(huán)節(jié)，質(zhì)量是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本，質(zhì)量檢驗中心為加強公司的質(zhì)量檢驗和質(zhì)量監(jiān)督工作作出了突出貢獻。近年來，隨著銷售市場的持續(xù)擴增，在生產(chǎn)周期緊、任務重的時候，為高質(zhì)量完成任務，質(zhì)量檢驗中心等部門加班加點已是常態(tài)。孫時偉已記不清多少個節(jié)假日是在公司度過的，她以“想干、能干、敢干”的實際行動圓滿完成每一項工作，在2019春節(jié)期間，孫時偉和同事們毅然選擇選擇堅守在工作崗位上，只為確保各項工作順利進行。她說，為了公司的發(fā)展及實現(xiàn)自我價值，再苦再累也不怕。
安科生物子公司——安科恒益質(zhì)檢中心主任胡宏霞，作為公司一名業(yè)務骨干、中心帶頭人，一直遵循公司與中心檢驗室的各項規(guī)章制度，本著“快、儉、勤、實”的工作準則，踏踏實實，為恒益藥業(yè)的檢驗事業(yè)奉獻了近三十載的青春年華。她還參與建立了公司生產(chǎn)過程控制近幾十種檢驗分析方法，規(guī)范了物料采樣、檢驗流程，為公司質(zhì)量體系標準發(fā)展作出了積極的貢獻?；灩ぷ骶毈嵥?，在胡主任的帶領下，整個質(zhì)檢中心始終保持著較高工作水準，人員齊心協(xié)力，多次榮獲公司優(yōu)秀團隊獎，并培養(yǎng)出一批綜合素質(zhì)好的“接班人”。無論是老員工、新員工她都能做到一視同仁，用自己的行動引領整個團隊各諧向上的氛圍。她以一顆平常心在平凡的崗位上踐行著行業(yè)價值，展現(xiàn)出一名普通工作者樸素而又偉大的情懷。
余良卿市場部大健康產(chǎn)品研發(fā)主管徐莉莉，從 2009 年研究生畢業(yè)入職安科生物，已有 10 年時間。作為一名老黨員，一直以較高的標準嚴格要求自己，產(chǎn)后38天就主動請纓回公司參加會議開展工作。因身體原因住院手術，出院后僅休息了一周傷口還未完全復原就忘我地投入到工作中。先后參與了十二五重大新藥創(chuàng)制活血止痛凝膠項目、安徽省科技攻關項目的調(diào)研，對外溝通協(xié)調(diào)和相關行政工作；負責開發(fā)的退熱貼等 6 款醫(yī)療器械產(chǎn)品成功上市并為公司帶來了一定的經(jīng)濟效益；2015 年因公司發(fā)展戰(zhàn)略需要，開始負責大健康產(chǎn)品全部研發(fā)工作，包括對上百種原料檢驗篩選，到幾十個產(chǎn)品配方、工藝和標準的確認，目前研發(fā)的 31 款炫味·草本菁茶已經(jīng)成功完成首批生產(chǎn)，即將于 2019 年上市銷售。
無錫中德美聯(lián)生產(chǎn)部經(jīng)理陳麗娜，入職 13 年來，從一名普通的員工成長為優(yōu)秀的管理者。公司需要的時候，總是挺身而出。2016-2018 年擔任生產(chǎn)部經(jīng)理期間，一手抓安全生產(chǎn)，一手抓技術創(chuàng)新，不僅保持了投產(chǎn)以來安全零事故、質(zhì)量零投訴的紀錄，還不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝、突破產(chǎn)能瓶頸。她帶領團隊先后榮獲全國工人先鋒號、無錫市五一勞動獎章、惠山區(qū)優(yōu)秀班組、公司總經(jīng)理特別獎等諸多榮譽，為公司創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、增效工作中起到了基石般的作用。2017 年底，在市場急需的時候，面對緊迫的市場壓力，陳麗娜毅然擔當起了在研項目的緊急供貨，主動溝通銷售、研發(fā)、質(zhì)量、中試等部門，制定項目進度表，提前介入研發(fā)方案，催訂引物原材料，一周內(nèi)完成了 2 個新產(chǎn)品的供貨。在 2017 年最忙碌的第四季度里，她還負責多個老產(chǎn)品換證產(chǎn)品生產(chǎn)工作，同時進行了多個新產(chǎn)品認證申報工作，在個人休產(chǎn)假前一天完成了新產(chǎn)品現(xiàn)場審核工作。同時，陳麗娜還帶領生產(chǎn)部突破產(chǎn)能瓶頸，她于 2018 年重新梳理了《生產(chǎn)部產(chǎn)能問題解決計劃報告》，及時做到了未雨綢繆，提前計劃，并驗證了產(chǎn)能解決方案，滿足公司近期2年內(nèi)業(yè)務發(fā)展需求。
華美眾源檢測中心主任梁展碧，曾獲得華美公司“優(yōu)秀管理者”稱號，梁主任多次帶領團隊攻克困難，并屢獲公司“積極貢獻獎”。工作期間任勞任怨，為保證項目的順利進行，日夜思考學習總結(jié)，制定了一套套適合中心的操作指導、培訓方案。她常常因為工作的原因忙到半夜，把照顧家庭、孩子的重擔交給了另一半。辛勤的勞動也換來了豐碩的成果，檢測中心年檢測量每年逐年遞增。梁主任說：誠懇做人、認真做事很重要，做人做事都應該抱有樂觀積極的心態(tài)。一個人的快樂，不是他擁有的多，而是他計較的少，在今后的工作和生活中大家都應該保持良好的心態(tài)，以飽滿的精神努力認真做好自己的工作，讓自己無愧于心。
安科華南生物銷售部經(jīng)理鐘曉慶，2013 年 8 月進入廣東華美眾源生物科技有限公司，最開始從事 DNA 檢測員，后來任職銷售部副經(jīng)理。2019 年 1 月 1 日進入廣東安科華南公司任銷售部經(jīng)理一職。她在工作中努力進取、任勞任怨，積極發(fā)揮了先鋒模范作用。在懷孕初期，仍然親自赴廣西各地市出差，了解最全面的市場信息，旨為更準確地對工作作出重要部署。2018 年共出差百余次，通過她和銷售團隊不懈的努力，公司業(yè)績翻倍增長的同時，企業(yè)品牌形象得到了市場的充分認可。隨著公司業(yè)務布局的不斷延伸，鐘曉慶挑起了逐年遞增銷售的重擔，為公司業(yè)績發(fā)展作出了積極貢獻。她說，風雨中前進，不管今后遇到什么，都將牢牢把握每次機會，投入每一份努力與熱情，讓自己無愧于安科華南公司，無愧于青春歲月。
安科精準醫(yī)學檢驗所主管王景新主要負責醫(yī)學檢驗實驗室技術體系建設、臨檢項目落地和日常運營管理。在崗期間工作兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，完成了分子診斷項目從無到有的建設和臨檢業(yè)務量從零到逐步的提升。生活中始終以黨員的要求約束自己，不斷提高黨性修養(yǎng)，在實戰(zhàn)中不斷提升自己。作為主要負責人，2018 年度王景新承擔了臨床基因擴增實驗室的技術審核工作，完成了高危人乳頭瘤病毒分型的性能驗證工作，最終以此項目獲得了省臨檢中心臨床基因擴增檢驗實驗室的技術審核合格證書，獲批了合肥安科精準醫(yī)學檢驗實驗室開展臨床基因擴增檢驗項目的資格，最終完成了臨床細胞、分子遺傳學專業(yè)的增設。在工作中，她從不畏懼困難，認真履行職責，從不計較個人得失，團結(jié)團隊成員。并在臨檢實驗中，主動承擔實驗室的輪班，加班工作，經(jīng)常性地在節(jié)假日到公司處理相關事宜，始終堅持以最快的速度，得出最準確的檢驗報告反饋給受檢者。
博生吉安科質(zhì)量保證部經(jīng)理趙艷梅，在工作中，始終把責任心放在第一位。她先后起草公司管理文件近 100 份，在規(guī)范公司 CAR-T 相關質(zhì)量體系文件管理提出了富有建設性的推薦和意見，在公司質(zhì)量管理體系的建立、維護和持續(xù)改進等方面成效斐然。在公司“靶向 CD19 自體嵌合抗原受體T細胞輸注劑”的新藥臨床試驗申報過程中，趙艷梅作為 QA 部門的負責人，嚴格把關各項質(zhì)量規(guī)程、sop、生產(chǎn)及檢定相關記錄，為 CD19-CAR-T 項目的成功受理以及發(fā)補資料的準備與遞交作出了突出的貢獻。她真心誠意地對人，全心全意地工作，把做好本職工作作為自己最大的職責和最高的使命，一步一個腳印的將公司質(zhì)量管理工作不斷完善，為公司的發(fā)展貢獻著自己的力量。
一連串閃光的名字，詮釋的是新時代巾幗的價值追求。新時代、新征程，致敬最美的她們。在她們身上，凝聚著安科人埋頭實干的奮斗底色；她們守正創(chuàng)新，舍小家為大家，在履職盡責中書寫著奮斗的青春。公司還有很多源自基層、植根平凡，卻充滿正能量的巾幗標兵們，無論堅守在哪個崗位，她們始終用高度的責任感影響著身邊的人，為公司的發(fā)展默默貢獻著自己的力量。
“九層之臺，始于累土”。美好藍圖的實現(xiàn)，需要無數(shù)個平凡和細小的努力積累而成。無論過去還是將來，我們都應見賢思齊、自覺向榜樣對標，扛起崗位與責任的擔子，永葆初心，不斷積累新經(jīng)驗，以實際的行動，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，爭做企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的先行軍。
青春是用來奮斗的，而奮斗本身就是一種幸福。一直以來，有一群靚麗的身影、活躍在生產(chǎn)、科研、銷售等一線。她們來自不同的地方、不同的崗位，卻懷揣著同一個安科夢，“百億安科、百年安科”的奮斗目標是安科巾幗們不斷奮進的動力，齊心為企業(yè)發(fā)展默默奉獻“她力量”。
來自公司總部營銷中心客服部總監(jiān)張鳳陽，2010 年加入安科生物營銷中心，因成績突出，陸續(xù)獲得集團優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理等榮譽稱號。張總在所負責全國售后運營管理工作中，作出了一系列優(yōu)異的成績。在她的帶領下，高效完成了售后服務體系的構建，并快速推行，持續(xù)完善、創(chuàng)新，目前已形成菜單式與個性化相結(jié)合的多途徑的售后服務體系。
近七年，客服團隊利用該體系累計服務用戶數(shù)百萬人次，為公司創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟效益。她和她的團隊先后策劃并在全國組織舉辦了“安蘇萌客服之星競賽”、“安科好團隊”大賽累計 20 余場活動，與數(shù)百位業(yè)內(nèi)知名大咖實現(xiàn) 0 距離互動，使得公司的團隊和服務質(zhì)量獲得了客戶的充分肯定。在團隊管理中，張總積極挖掘團隊成員個人特長，并積極搭建團隊學習與交流的平臺，以此不斷增加大家的戰(zhàn)斗力、向心力，為公司持續(xù)發(fā)展貢獻光和熱。在公司最需要的時候，張總還主動攜團隊成員努力克服困難，積極協(xié)助其他部門順利完成任務。
公司總部藥品注冊管理中心主管馬青，加入安科生物這個大家庭已經(jīng)將近 7 年的時間，目前在藥品注冊管理中心從事監(jiān)查員一職，先后負責特發(fā)性矮小癥（ISS)臨床試驗等項目運行工作。在項目運行的過程中，緊緊結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，充分調(diào)研市場情況及時調(diào)整該項目的推進措施。她說，在注冊中心 3 年的時間里，平均每年 150 天左右的出差天數(shù)，讓自己更明白一個監(jiān)查員身上的責任和重擔，希望可以更好的為公司貢獻自己的力量。
孫時偉是公司總部質(zhì)量檢驗中心的一名檢驗員，入職三年多來，一直以勤奮踏實的工作態(tài)度，較好的完成本職工作，通過不斷的磨礪與學習，自身在各方面都有所提升。在制藥企業(yè)，質(zhì)量檢驗是不可缺少的一個環(huán)節(jié)，質(zhì)量是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本，質(zhì)量檢驗中心為加強公司的質(zhì)量檢驗和質(zhì)量監(jiān)督工作作出了突出貢獻。近年來，隨著銷售市場的持續(xù)擴增，在生產(chǎn)周期緊、任務重的時候，為高質(zhì)量完成任務，質(zhì)量檢驗中心等部門加班加點已是常態(tài)。孫時偉已記不清多少個節(jié)假日是在公司度過的，她以“想干、能干、敢干”的實際行動圓滿完成每一項工作，在2019春節(jié)期間，孫時偉和同事們毅然選擇選擇堅守在工作崗位上，只為確保各項工作順利進行。她說，為了公司的發(fā)展及實現(xiàn)自我價值，再苦再累也不怕。
安科生物子公司——安科恒益質(zhì)檢中心主任胡宏霞，作為公司一名業(yè)務骨干、中心帶頭人，一直遵循公司與中心檢驗室的各項規(guī)章制度，本著“快、儉、勤、實”的工作準則，踏踏實實，為恒益藥業(yè)的檢驗事業(yè)奉獻了近三十載的青春年華。她還參與建立了公司生產(chǎn)過程控制近幾十種檢驗分析方法，規(guī)范了物料采樣、檢驗流程，為公司質(zhì)量體系標準發(fā)展作出了積極的貢獻?；灩ぷ骶毈嵥?，在胡主任的帶領下，整個質(zhì)檢中心始終保持著較高工作水準，人員齊心協(xié)力，多次榮獲公司優(yōu)秀團隊獎，并培養(yǎng)出一批綜合素質(zhì)好的“接班人”。無論是老員工、新員工她都能做到一視同仁，用自己的行動引領整個團隊各諧向上的氛圍。她以一顆平常心在平凡的崗位上踐行著行業(yè)價值，展現(xiàn)出一名普通工作者樸素而又偉大的情懷。
余良卿市場部大健康產(chǎn)品研發(fā)主管徐莉莉，從 2009 年研究生畢業(yè)入職安科生物，已有 10 年時間。作為一名老黨員，一直以較高的標準嚴格要求自己，產(chǎn)后38天就主動請纓回公司參加會議開展工作。因身體原因住院手術，出院后僅休息了一周傷口還未完全復原就忘我地投入到工作中。先后參與了十二五重大新藥創(chuàng)制活血止痛凝膠項目、安徽省科技攻關項目的調(diào)研，對外溝通協(xié)調(diào)和相關行政工作；負責開發(fā)的退熱貼等 6 款醫(yī)療器械產(chǎn)品成功上市并為公司帶來了一定的經(jīng)濟效益；2015 年因公司發(fā)展戰(zhàn)略需要，開始負責大健康產(chǎn)品全部研發(fā)工作，包括對上百種原料檢驗篩選，到幾十個產(chǎn)品配方、工藝和標準的確認，目前研發(fā)的 31 款炫味·草本菁茶已經(jīng)成功完成首批生產(chǎn)，即將于 2019 年上市銷售。
無錫中德美聯(lián)生產(chǎn)部經(jīng)理陳麗娜，入職 13 年來，從一名普通的員工成長為優(yōu)秀的管理者。公司需要的時候，總是挺身而出。2016-2018 年擔任生產(chǎn)部經(jīng)理期間，一手抓安全生產(chǎn)，一手抓技術創(chuàng)新，不僅保持了投產(chǎn)以來安全零事故、質(zhì)量零投訴的紀錄，還不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝、突破產(chǎn)能瓶頸。她帶領團隊先后榮獲全國工人先鋒號、無錫市五一勞動獎章、惠山區(qū)優(yōu)秀班組、公司總經(jīng)理特別獎等諸多榮譽，為公司創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、增效工作中起到了基石般的作用。2017 年底，在市場急需的時候，面對緊迫的市場壓力，陳麗娜毅然擔當起了在研項目的緊急供貨，主動溝通銷售、研發(fā)、質(zhì)量、中試等部門，制定項目進度表，提前介入研發(fā)方案，催訂引物原材料，一周內(nèi)完成了 2 個新產(chǎn)品的供貨。在 2017 年最忙碌的第四季度里，她還負責多個老產(chǎn)品換證產(chǎn)品生產(chǎn)工作，同時進行了多個新產(chǎn)品認證申報工作，在個人休產(chǎn)假前一天完成了新產(chǎn)品現(xiàn)場審核工作。同時，陳麗娜還帶領生產(chǎn)部突破產(chǎn)能瓶頸，她于 2018 年重新梳理了《生產(chǎn)部產(chǎn)能問題解決計劃報告》，及時做到了未雨綢繆，提前計劃，并驗證了產(chǎn)能解決方案，滿足公司近期2年內(nèi)業(yè)務發(fā)展需求。
華美眾源檢測中心主任梁展碧，曾獲得華美公司“優(yōu)秀管理者”稱號，梁主任多次帶領團隊攻克困難，并屢獲公司“積極貢獻獎”。工作期間任勞任怨，為保證項目的順利進行，日夜思考學習總結(jié)，制定了一套套適合中心的操作指導、培訓方案。她常常因為工作的原因忙到半夜，把照顧家庭、孩子的重擔交給了另一半。辛勤的勞動也換來了豐碩的成果，檢測中心年檢測量每年逐年遞增。梁主任說：誠懇做人、認真做事很重要，做人做事都應該抱有樂觀積極的心態(tài)。一個人的快樂，不是他擁有的多，而是他計較的少，在今后的工作和生活中大家都應該保持良好的心態(tài)，以飽滿的精神努力認真做好自己的工作，讓自己無愧于心。
安科華南生物銷售部經(jīng)理鐘曉慶，2013 年 8 月進入廣東華美眾源生物科技有限公司，最開始從事 DNA 檢測員，后來任職銷售部副經(jīng)理。2019 年 1 月 1 日進入廣東安科華南公司任銷售部經(jīng)理一職。她在工作中努力進取、任勞任怨，積極發(fā)揮了先鋒模范作用。在懷孕初期，仍然親自赴廣西各地市出差，了解最全面的市場信息，旨為更準確地對工作作出重要部署。2018 年共出差百余次，通過她和銷售團隊不懈的努力，公司業(yè)績翻倍增長的同時，企業(yè)品牌形象得到了市場的充分認可。隨著公司業(yè)務布局的不斷延伸，鐘曉慶挑起了逐年遞增銷售的重擔，為公司業(yè)績發(fā)展作出了積極貢獻。她說，風雨中前進，不管今后遇到什么，都將牢牢把握每次機會，投入每一份努力與熱情，讓自己無愧于安科華南公司，無愧于青春歲月。
安科精準醫(yī)學檢驗所主管王景新主要負責醫(yī)學檢驗實驗室技術體系建設、臨檢項目落地和日常運營管理。在崗期間工作兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，完成了分子診斷項目從無到有的建設和臨檢業(yè)務量從零到逐步的提升。生活中始終以黨員的要求約束自己，不斷提高黨性修養(yǎng)，在實戰(zhàn)中不斷提升自己。作為主要負責人，2018 年度王景新承擔了臨床基因擴增實驗室的技術審核工作，完成了高危人乳頭瘤病毒分型的性能驗證工作，最終以此項目獲得了省臨檢中心臨床基因擴增檢驗實驗室的技術審核合格證書，獲批了合肥安科精準醫(yī)學檢驗實驗室開展臨床基因擴增檢驗項目的資格，最終完成了臨床細胞、分子遺傳學專業(yè)的增設。在工作中，她從不畏懼困難，認真履行職責，從不計較個人得失，團結(jié)團隊成員。并在臨檢實驗中，主動承擔實驗室的輪班，加班工作，經(jīng)常性地在節(jié)假日到公司處理相關事宜，始終堅持以最快的速度，得出最準確的檢驗報告反饋給受檢者。
博生吉安科質(zhì)量保證部經(jīng)理趙艷梅，在工作中，始終把責任心放在第一位。她先后起草公司管理文件近 100 份，在規(guī)范公司 CAR-T 相關質(zhì)量體系文件管理提出了富有建設性的推薦和意見，在公司質(zhì)量管理體系的建立、維護和持續(xù)改進等方面成效斐然。在公司“靶向 CD19 自體嵌合抗原受體T細胞輸注劑”的新藥臨床試驗申報過程中，趙艷梅作為 QA 部門的負責人，嚴格把關各項質(zhì)量規(guī)程、sop、生產(chǎn)及檢定相關記錄，為 CD19-CAR-T 項目的成功受理以及發(fā)補資料的準備與遞交作出了突出的貢獻。她真心誠意地對人，全心全意地工作，把做好本職工作作為自己最大的職責和最高的使命，一步一個腳印的將公司質(zhì)量管理工作不斷完善，為公司的發(fā)展貢獻著自己的力量。
一連串閃光的名字，詮釋的是新時代巾幗的價值追求。新時代、新征程，致敬最美的她們。在她們身上，凝聚著安科人埋頭實干的奮斗底色；她們守正創(chuàng)新，舍小家為大家，在履職盡責中書寫著奮斗的青春。公司還有很多源自基層、植根平凡，卻充滿正能量的巾幗標兵們，無論堅守在哪個崗位，她們始終用高度的責任感影響著身邊的人，為公司的發(fā)展默默貢獻著自己的力量。
“九層之臺，始于累土”。美好藍圖的實現(xiàn)，需要無數(shù)個平凡和細小的努力積累而成。無論過去還是將來，我們都應見賢思齊、自覺向榜樣對標，扛起崗位與責任的擔子，永葆初心，不斷積累新經(jīng)驗，以實際的行動，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，爭做企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的先行軍。
在安科生物的發(fā)展過程中，有這么一群追夢人，她們扎根崗位，沒有豪言壯語，只有默默付出，在公司發(fā)展過程中發(fā)揮著“半邊天”的重要作用。近日，安科生物第三屆巾幗建功標兵評選結(jié)果出爐，總部營銷中心客服部總監(jiān)張鳳陽、安科恒益質(zhì)檢中心主任胡宏霞、安科華南生物銷售部經(jīng)理鐘曉慶等 10 名受表彰的巾幗標兵競相展露出灼灼芳華。
青春是用來奮斗的，而奮斗本身就是一種幸福。一直以來，有一群靚麗的身影、活躍在生產(chǎn)、科研、銷售等一線。她們來自不同的地方、不同的崗位，卻懷揣著同一個安科夢，“百億安科、百年安科”的奮斗目標是安科巾幗們不斷奮進的動力，齊心為企業(yè)發(fā)展默默奉獻“她力量”。
來自公司總部營銷中心客服部總監(jiān)張鳳陽，2010 年加入安科生物營銷中心，因成績突出，陸續(xù)獲得集團優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理等榮譽稱號。張總在所負責全國售后運營管理工作中，作出了一系列優(yōu)異的成績。在她的帶領下，高效完成了售后服務體系的構建，并快速推行，持續(xù)完善、創(chuàng)新，目前已形成菜單式與個性化相結(jié)合的多途徑的售后服務體系。
近七年，客服團隊利用該體系累計服務用戶數(shù)百萬人次，為公司創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟效益。她和她的團隊先后策劃并在全國組織舉辦了“安蘇萌客服之星競賽”、“安科好團隊”大賽累計 20 余場活動，與數(shù)百位業(yè)內(nèi)知名大咖實現(xiàn) 0 距離互動，使得公司的團隊和服務質(zhì)量獲得了客戶的充分肯定。在團隊管理中，張總積極挖掘團隊成員個人特長，并積極搭建團隊學習與交流的平臺，以此不斷增加大家的戰(zhàn)斗力、向心力，為公司持續(xù)發(fā)展貢獻光和熱。在公司最需要的時候，張總還主動攜團隊成員努力克服困難，積極協(xié)助其他部門順利完成任務。
公司總部藥品注冊管理中心主管馬青，加入安科生物這個大家庭已經(jīng)將近 7 年的時間，目前在藥品注冊管理中心從事監(jiān)查員一職，先后負責特發(fā)性矮小癥（ISS)臨床試驗等項目運行工作。在項目運行的過程中，緊緊結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，充分調(diào)研市場情況及時調(diào)整該項目的推進措施。她說，在注冊中心 3 年的時間里，平均每年 150 天左右的出差天數(shù)，讓自己更明白一個監(jiān)查員身上的責任和重擔，希望可以更好的為公司貢獻自己的力量。
孫時偉是公司總部質(zhì)量檢驗中心的一名檢驗員，入職三年多來，一直以勤奮踏實的工作態(tài)度，較好的完成本職工作，通過不斷的磨礪與學習，自身在各方面都有所提升。在制藥企業(yè)，質(zhì)量檢驗是不可缺少的一個環(huán)節(jié)，質(zhì)量是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本，質(zhì)量檢驗中心為加強公司的質(zhì)量檢驗和質(zhì)量監(jiān)督工作作出了突出貢獻。近年來，隨著銷售市場的持續(xù)擴增，在生產(chǎn)周期緊、任務重的時候，為高質(zhì)量完成任務，質(zhì)量檢驗中心等部門加班加點已是常態(tài)。孫時偉已記不清多少個節(jié)假日是在公司度過的，她以“想干、能干、敢干”的實際行動圓滿完成每一項工作，在2019春節(jié)期間，孫時偉和同事們毅然選擇選擇堅守在工作崗位上，只為確保各項工作順利進行。她說，為了公司的發(fā)展及實現(xiàn)自我價值，再苦再累也不怕。
安科生物子公司——安科恒益質(zhì)檢中心主任胡宏霞，作為公司一名業(yè)務骨干、中心帶頭人，一直遵循公司與中心檢驗室的各項規(guī)章制度，本著“快、儉、勤、實”的工作準則，踏踏實實，為恒益藥業(yè)的檢驗事業(yè)奉獻了近三十載的青春年華。她還參與建立了公司生產(chǎn)過程控制近幾十種檢驗分析方法，規(guī)范了物料采樣、檢驗流程，為公司質(zhì)量體系標準發(fā)展作出了積極的貢獻?；灩ぷ骶毈嵥?，在胡主任的帶領下，整個質(zhì)檢中心始終保持著較高工作水準，人員齊心協(xié)力，多次榮獲公司優(yōu)秀團隊獎，并培養(yǎng)出一批綜合素質(zhì)好的“接班人”。無論是老員工、新員工她都能做到一視同仁，用自己的行動引領整個團隊各諧向上的氛圍。她以一顆平常心在平凡的崗位上踐行著行業(yè)價值，展現(xiàn)出一名普通工作者樸素而又偉大的情懷。
余良卿市場部大健康產(chǎn)品研發(fā)主管徐莉莉，從 2009 年研究生畢業(yè)入職安科生物，已有 10 年時間。作為一名老黨員，一直以較高的標準嚴格要求自己，產(chǎn)后38天就主動請纓回公司參加會議開展工作。因身體原因住院手術，出院后僅休息了一周傷口還未完全復原就忘我地投入到工作中。先后參與了十二五重大新藥創(chuàng)制活血止痛凝膠項目、安徽省科技攻關項目的調(diào)研，對外溝通協(xié)調(diào)和相關行政工作；負責開發(fā)的退熱貼等 6 款醫(yī)療器械產(chǎn)品成功上市并為公司帶來了一定的經(jīng)濟效益；2015 年因公司發(fā)展戰(zhàn)略需要，開始負責大健康產(chǎn)品全部研發(fā)工作，包括對上百種原料檢驗篩選，到幾十個產(chǎn)品配方、工藝和標準的確認，目前研發(fā)的 31 款炫味·草本菁茶已經(jīng)成功完成首批生產(chǎn)，即將于 2019 年上市銷售。
無錫中德美聯(lián)生產(chǎn)部經(jīng)理陳麗娜，入職 13 年來，從一名普通的員工成長為優(yōu)秀的管理者。公司需要的時候，總是挺身而出。2016-2018 年擔任生產(chǎn)部經(jīng)理期間，一手抓安全生產(chǎn)，一手抓技術創(chuàng)新，不僅保持了投產(chǎn)以來安全零事故、質(zhì)量零投訴的紀錄，還不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝、突破產(chǎn)能瓶頸。她帶領團隊先后榮獲全國工人先鋒號、無錫市五一勞動獎章、惠山區(qū)優(yōu)秀班組、公司總經(jīng)理特別獎等諸多榮譽，為公司創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、增效工作中起到了基石般的作用。2017 年底，在市場急需的時候，面對緊迫的市場壓力，陳麗娜毅然擔當起了在研項目的緊急供貨，主動溝通銷售、研發(fā)、質(zhì)量、中試等部門，制定項目進度表，提前介入研發(fā)方案，催訂引物原材料，一周內(nèi)完成了 2 個新產(chǎn)品的供貨。在 2017 年最忙碌的第四季度里，她還負責多個老產(chǎn)品換證產(chǎn)品生產(chǎn)工作，同時進行了多個新產(chǎn)品認證申報工作，在個人休產(chǎn)假前一天完成了新產(chǎn)品現(xiàn)場審核工作。同時，陳麗娜還帶領生產(chǎn)部突破產(chǎn)能瓶頸，她于 2018 年重新梳理了《生產(chǎn)部產(chǎn)能問題解決計劃報告》，及時做到了未雨綢繆，提前計劃，并驗證了產(chǎn)能解決方案，滿足公司近期2年內(nèi)業(yè)務發(fā)展需求。
華美眾源檢測中心主任梁展碧，曾獲得華美公司“優(yōu)秀管理者”稱號，梁主任多次帶領團隊攻克困難，并屢獲公司“積極貢獻獎”。工作期間任勞任怨，為保證項目的順利進行，日夜思考學習總結(jié)，制定了一套套適合中心的操作指導、培訓方案。她常常因為工作的原因忙到半夜，把照顧家庭、孩子的重擔交給了另一半。辛勤的勞動也換來了豐碩的成果，檢測中心年檢測量每年逐年遞增。梁主任說：誠懇做人、認真做事很重要，做人做事都應該抱有樂觀積極的心態(tài)。一個人的快樂，不是他擁有的多，而是他計較的少，在今后的工作和生活中大家都應該保持良好的心態(tài)，以飽滿的精神努力認真做好自己的工作，讓自己無愧于心。
安科華南生物銷售部經(jīng)理鐘曉慶，2013 年 8 月進入廣東華美眾源生物科技有限公司，最開始從事 DNA 檢測員，后來任職銷售部副經(jīng)理。2019 年 1 月 1 日進入廣東安科華南公司任銷售部經(jīng)理一職。她在工作中努力進取、任勞任怨，積極發(fā)揮了先鋒模范作用。在懷孕初期，仍然親自赴廣西各地市出差，了解最全面的市場信息，旨為更準確地對工作作出重要部署。2018 年共出差百余次，通過她和銷售團隊不懈的努力，公司業(yè)績翻倍增長的同時，企業(yè)品牌形象得到了市場的充分認可。隨著公司業(yè)務布局的不斷延伸，鐘曉慶挑起了逐年遞增銷售的重擔，為公司業(yè)績發(fā)展作出了積極貢獻。她說，風雨中前進，不管今后遇到什么，都將牢牢把握每次機會，投入每一份努力與熱情，讓自己無愧于安科華南公司，無愧于青春歲月。
安科精準醫(yī)學檢驗所主管王景新主要負責醫(yī)學檢驗實驗室技術體系建設、臨檢項目落地和日常運營管理。在崗期間工作兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，完成了分子診斷項目從無到有的建設和臨檢業(yè)務量從零到逐步的提升。生活中始終以黨員的要求約束自己，不斷提高黨性修養(yǎng)，在實戰(zhàn)中不斷提升自己。作為主要負責人，2018 年度王景新承擔了臨床基因擴增實驗室的技術審核工作，完成了高危人乳頭瘤病毒分型的性能驗證工作，最終以此項目獲得了省臨檢中心臨床基因擴增檢驗實驗室的技術審核合格證書，獲批了合肥安科精準醫(yī)學檢驗實驗室開展臨床基因擴增檢驗項目的資格，最終完成了臨床細胞、分子遺傳學專業(yè)的增設。在工作中，她從不畏懼困難，認真履行職責，從不計較個人得失，團結(jié)團隊成員。并在臨檢實驗中，主動承擔實驗室的輪班，加班工作，經(jīng)常性地在節(jié)假日到公司處理相關事宜，始終堅持以最快的速度，得出最準確的檢驗報告反饋給受檢者。
博生吉安科質(zhì)量保證部經(jīng)理趙艷梅，在工作中，始終把責任心放在第一位。她先后起草公司管理文件近 100 份，在規(guī)范公司 CAR-T 相關質(zhì)量體系文件管理提出了富有建設性的推薦和意見，在公司質(zhì)量管理體系的建立、維護和持續(xù)改進等方面成效斐然。在公司“靶向 CD19 自體嵌合抗原受體T細胞輸注劑”的新藥臨床試驗申報過程中，趙艷梅作為 QA 部門的負責人，嚴格把關各項質(zhì)量規(guī)程、sop、生產(chǎn)及檢定相關記錄，為 CD19-CAR-T 項目的成功受理以及發(fā)補資料的準備與遞交作出了突出的貢獻。她真心誠意地對人，全心全意地工作，把做好本職工作作為自己最大的職責和最高的使命，一步一個腳印的將公司質(zhì)量管理工作不斷完善，為公司的發(fā)展貢獻著自己的力量。
一連串閃光的名字，詮釋的是新時代巾幗的價值追求。新時代、新征程，致敬最美的她們。在她們身上，凝聚著安科人埋頭實干的奮斗底色；她們守正創(chuàng)新，舍小家為大家，在履職盡責中書寫著奮斗的青春。公司還有很多源自基層、植根平凡，卻充滿正能量的巾幗標兵們，無論堅守在哪個崗位，她們始終用高度的責任感影響著身邊的人，為公司的發(fā)展默默貢獻著自己的力量。
“九層之臺，始于累土”。美好藍圖的實現(xiàn)，需要無數(shù)個平凡和細小的努力積累而成。無論過去還是將來，我們都應見賢思齊、自覺向榜樣對標，扛起崗位與責任的擔子，永葆初心，不斷積累新經(jīng)驗，以實際的行動，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，爭做企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的先行軍。
青春是用來奮斗的，而奮斗本身就是一種幸福。一直以來，有一群靚麗的身影、活躍在生產(chǎn)、科研、銷售等一線。她們來自不同的地方、不同的崗位，卻懷揣著同一個安科夢，“百億安科、百年安科”的奮斗目標是安科巾幗們不斷奮進的動力，齊心為企業(yè)發(fā)展默默奉獻“她力量”。
來自公司總部營銷中心客服部總監(jiān)張鳳陽，2010 年加入安科生物營銷中心，因成績突出，陸續(xù)獲得集團優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理等榮譽稱號。張總在所負責全國售后運營管理工作中，作出了一系列優(yōu)異的成績。在她的帶領下，高效完成了售后服務體系的構建，并快速推行，持續(xù)完善、創(chuàng)新，目前已形成菜單式與個性化相結(jié)合的多途徑的售后服務體系。
近七年，客服團隊利用該體系累計服務用戶數(shù)百萬人次，為公司創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟效益。她和她的團隊先后策劃并在全國組織舉辦了“安蘇萌客服之星競賽”、“安科好團隊”大賽累計 20 余場活動，與數(shù)百位業(yè)內(nèi)知名大咖實現(xiàn) 0 距離互動，使得公司的團隊和服務質(zhì)量獲得了客戶的充分肯定。在團隊管理中，張總積極挖掘團隊成員個人特長，并積極搭建團隊學習與交流的平臺，以此不斷增加大家的戰(zhàn)斗力、向心力，為公司持續(xù)發(fā)展貢獻光和熱。在公司最需要的時候，張總還主動攜團隊成員努力克服困難，積極協(xié)助其他部門順利完成任務。
公司總部藥品注冊管理中心主管馬青，加入安科生物這個大家庭已經(jīng)將近 7 年的時間，目前在藥品注冊管理中心從事監(jiān)查員一職，先后負責特發(fā)性矮小癥（ISS)臨床試驗等項目運行工作。在項目運行的過程中，緊緊結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，充分調(diào)研市場情況及時調(diào)整該項目的推進措施。她說，在注冊中心 3 年的時間里，平均每年 150 天左右的出差天數(shù)，讓自己更明白一個監(jiān)查員身上的責任和重擔，希望可以更好的為公司貢獻自己的力量。
孫時偉是公司總部質(zhì)量檢驗中心的一名檢驗員，入職三年多來，一直以勤奮踏實的工作態(tài)度，較好的完成本職工作，通過不斷的磨礪與學習，自身在各方面都有所提升。在制藥企業(yè)，質(zhì)量檢驗是不可缺少的一個環(huán)節(jié)，質(zhì)量是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本，質(zhì)量檢驗中心為加強公司的質(zhì)量檢驗和質(zhì)量監(jiān)督工作作出了突出貢獻。近年來，隨著銷售市場的持續(xù)擴增，在生產(chǎn)周期緊、任務重的時候，為高質(zhì)量完成任務，質(zhì)量檢驗中心等部門加班加點已是常態(tài)。孫時偉已記不清多少個節(jié)假日是在公司度過的，她以“想干、能干、敢干”的實際行動圓滿完成每一項工作，在2019春節(jié)期間，孫時偉和同事們毅然選擇選擇堅守在工作崗位上，只為確保各項工作順利進行。她說，為了公司的發(fā)展及實現(xiàn)自我價值，再苦再累也不怕。
安科生物子公司——安科恒益質(zhì)檢中心主任胡宏霞，作為公司一名業(yè)務骨干、中心帶頭人，一直遵循公司與中心檢驗室的各項規(guī)章制度，本著“快、儉、勤、實”的工作準則，踏踏實實，為恒益藥業(yè)的檢驗事業(yè)奉獻了近三十載的青春年華。她還參與建立了公司生產(chǎn)過程控制近幾十種檢驗分析方法，規(guī)范了物料采樣、檢驗流程，為公司質(zhì)量體系標準發(fā)展作出了積極的貢獻?；灩ぷ骶毈嵥?，在胡主任的帶領下，整個質(zhì)檢中心始終保持著較高工作水準，人員齊心協(xié)力，多次榮獲公司優(yōu)秀團隊獎，并培養(yǎng)出一批綜合素質(zhì)好的“接班人”。無論是老員工、新員工她都能做到一視同仁，用自己的行動引領整個團隊各諧向上的氛圍。她以一顆平常心在平凡的崗位上踐行著行業(yè)價值，展現(xiàn)出一名普通工作者樸素而又偉大的情懷。
余良卿市場部大健康產(chǎn)品研發(fā)主管徐莉莉，從 2009 年研究生畢業(yè)入職安科生物，已有 10 年時間。作為一名老黨員，一直以較高的標準嚴格要求自己，產(chǎn)后38天就主動請纓回公司參加會議開展工作。因身體原因住院手術，出院后僅休息了一周傷口還未完全復原就忘我地投入到工作中。先后參與了十二五重大新藥創(chuàng)制活血止痛凝膠項目、安徽省科技攻關項目的調(diào)研，對外溝通協(xié)調(diào)和相關行政工作；負責開發(fā)的退熱貼等 6 款醫(yī)療器械產(chǎn)品成功上市并為公司帶來了一定的經(jīng)濟效益；2015 年因公司發(fā)展戰(zhàn)略需要，開始負責大健康產(chǎn)品全部研發(fā)工作，包括對上百種原料檢驗篩選，到幾十個產(chǎn)品配方、工藝和標準的確認，目前研發(fā)的 31 款炫味·草本菁茶已經(jīng)成功完成首批生產(chǎn)，即將于 2019 年上市銷售。
無錫中德美聯(lián)生產(chǎn)部經(jīng)理陳麗娜，入職 13 年來，從一名普通的員工成長為優(yōu)秀的管理者。公司需要的時候，總是挺身而出。2016-2018 年擔任生產(chǎn)部經(jīng)理期間，一手抓安全生產(chǎn)，一手抓技術創(chuàng)新，不僅保持了投產(chǎn)以來安全零事故、質(zhì)量零投訴的紀錄，還不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝、突破產(chǎn)能瓶頸。她帶領團隊先后榮獲全國工人先鋒號、無錫市五一勞動獎章、惠山區(qū)優(yōu)秀班組、公司總經(jīng)理特別獎等諸多榮譽，為公司創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、增效工作中起到了基石般的作用。2017 年底，在市場急需的時候，面對緊迫的市場壓力，陳麗娜毅然擔當起了在研項目的緊急供貨，主動溝通銷售、研發(fā)、質(zhì)量、中試等部門，制定項目進度表，提前介入研發(fā)方案，催訂引物原材料，一周內(nèi)完成了 2 個新產(chǎn)品的供貨。在 2017 年最忙碌的第四季度里，她還負責多個老產(chǎn)品換證產(chǎn)品生產(chǎn)工作，同時進行了多個新產(chǎn)品認證申報工作，在個人休產(chǎn)假前一天完成了新產(chǎn)品現(xiàn)場審核工作。同時，陳麗娜還帶領生產(chǎn)部突破產(chǎn)能瓶頸，她于 2018 年重新梳理了《生產(chǎn)部產(chǎn)能問題解決計劃報告》，及時做到了未雨綢繆，提前計劃，并驗證了產(chǎn)能解決方案，滿足公司近期2年內(nèi)業(yè)務發(fā)展需求。
華美眾源檢測中心主任梁展碧，曾獲得華美公司“優(yōu)秀管理者”稱號，梁主任多次帶領團隊攻克困難，并屢獲公司“積極貢獻獎”。工作期間任勞任怨，為保證項目的順利進行，日夜思考學習總結(jié)，制定了一套套適合中心的操作指導、培訓方案。她常常因為工作的原因忙到半夜，把照顧家庭、孩子的重擔交給了另一半。辛勤的勞動也換來了豐碩的成果，檢測中心年檢測量每年逐年遞增。梁主任說：誠懇做人、認真做事很重要，做人做事都應該抱有樂觀積極的心態(tài)。一個人的快樂，不是他擁有的多，而是他計較的少，在今后的工作和生活中大家都應該保持良好的心態(tài)，以飽滿的精神努力認真做好自己的工作，讓自己無愧于心。
安科華南生物銷售部經(jīng)理鐘曉慶，2013 年 8 月進入廣東華美眾源生物科技有限公司，最開始從事 DNA 檢測員，后來任職銷售部副經(jīng)理。2019 年 1 月 1 日進入廣東安科華南公司任銷售部經(jīng)理一職。她在工作中努力進取、任勞任怨，積極發(fā)揮了先鋒模范作用。在懷孕初期，仍然親自赴廣西各地市出差，了解最全面的市場信息，旨為更準確地對工作作出重要部署。2018 年共出差百余次，通過她和銷售團隊不懈的努力，公司業(yè)績翻倍增長的同時，企業(yè)品牌形象得到了市場的充分認可。隨著公司業(yè)務布局的不斷延伸，鐘曉慶挑起了逐年遞增銷售的重擔，為公司業(yè)績發(fā)展作出了積極貢獻。她說，風雨中前進，不管今后遇到什么，都將牢牢把握每次機會，投入每一份努力與熱情，讓自己無愧于安科華南公司，無愧于青春歲月。
安科精準醫(yī)學檢驗所主管王景新主要負責醫(yī)學檢驗實驗室技術體系建設、臨檢項目落地和日常運營管理。在崗期間工作兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，完成了分子診斷項目從無到有的建設和臨檢業(yè)務量從零到逐步的提升。生活中始終以黨員的要求約束自己，不斷提高黨性修養(yǎng)，在實戰(zhàn)中不斷提升自己。作為主要負責人，2018 年度王景新承擔了臨床基因擴增實驗室的技術審核工作，完成了高危人乳頭瘤病毒分型的性能驗證工作，最終以此項目獲得了省臨檢中心臨床基因擴增檢驗實驗室的技術審核合格證書，獲批了合肥安科精準醫(yī)學檢驗實驗室開展臨床基因擴增檢驗項目的資格，最終完成了臨床細胞、分子遺傳學專業(yè)的增設。在工作中，她從不畏懼困難，認真履行職責，從不計較個人得失，團結(jié)團隊成員。并在臨檢實驗中，主動承擔實驗室的輪班，加班工作，經(jīng)常性地在節(jié)假日到公司處理相關事宜，始終堅持以最快的速度，得出最準確的檢驗報告反饋給受檢者。
博生吉安科質(zhì)量保證部經(jīng)理趙艷梅，在工作中，始終把責任心放在第一位。她先后起草公司管理文件近 100 份，在規(guī)范公司 CAR-T 相關質(zhì)量體系文件管理提出了富有建設性的推薦和意見，在公司質(zhì)量管理體系的建立、維護和持續(xù)改進等方面成效斐然。在公司“靶向 CD19 自體嵌合抗原受體T細胞輸注劑”的新藥臨床試驗申報過程中，趙艷梅作為 QA 部門的負責人，嚴格把關各項質(zhì)量規(guī)程、sop、生產(chǎn)及檢定相關記錄，為 CD19-CAR-T 項目的成功受理以及發(fā)補資料的準備與遞交作出了突出的貢獻。她真心誠意地對人，全心全意地工作，把做好本職工作作為自己最大的職責和最高的使命，一步一個腳印的將公司質(zhì)量管理工作不斷完善，為公司的發(fā)展貢獻著自己的力量。
一連串閃光的名字，詮釋的是新時代巾幗的價值追求。新時代、新征程，致敬最美的她們。在她們身上，凝聚著安科人埋頭實干的奮斗底色；她們守正創(chuàng)新，舍小家為大家，在履職盡責中書寫著奮斗的青春。公司還有很多源自基層、植根平凡，卻充滿正能量的巾幗標兵們，無論堅守在哪個崗位，她們始終用高度的責任感影響著身邊的人，為公司的發(fā)展默默貢獻著自己的力量。
“九層之臺，始于累土”。美好藍圖的實現(xiàn)，需要無數(shù)個平凡和細小的努力積累而成。無論過去還是將來，我們都應見賢思齊、自覺向榜樣對標，扛起崗位與責任的擔子，永葆初心，不斷積累新經(jīng)驗，以實際的行動，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，爭做企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的先行軍。
