我理解的“工匠”其實就是傳統(tǒng)的手藝人，李克強總理在 2016 年《政府工作報告》中首提“工匠精神”這一名詞。

百度百科這樣解釋“工匠精神”——是指工匠以極致的態(tài)度對自己的產品精雕細琢，精益求精、追求更完美的精神理念。工匠們喜歡不斷雕琢自己的產品，不斷改善自己的工藝，享受著產品在雙手中升華的過程。工匠精神的目標是打造本行業(yè)最優(yōu)質的產品，其他同行無法匹敵的卓越產品。概括起來，工匠精神就是追求卓越的創(chuàng)造精神、精益求精的品質精神、用戶至上的服務精神。

我家一家三代老父親、我、孩子都信奉“工匠精神”，都愿意做本行業(yè)最專、最好、最優(yōu)秀的“工匠”。

           

做一名在土地上繡花的農民“工匠”

 

我的父親張圣取，生于 1924 年。父親 3 歲時奶奶去世，5 歲時爺爺去世，從小就跟著舅爺一起生活。5 歲時，父親就拿著碗筷跟著舅娘挎著竹籃到鄉(xiāng)村里到處要飯，用討回來的稻米糊口度日。7 歲時，在舅爺指派下就幫陰排組富戶余家養(yǎng)牛、扒柴供余家燒飯燒水（扒子——竹子做的爪子型工具，用于抓起山上雜草里的松針，松針是潛山山區(qū)燒飯的好材料）。一年到頭工錢第一年是一塊五毛錢；第二年是七塊錢，還有一石五斗稻谷。一年 365 天風雨無阻，父親牽著二條大黃牛吃草，走遍了大山里每個有草的角落。從童年到少年再到青年，沒有父母關愛的父親在楊莊村巴掌大的天空下，化苦難為動力，一步一個帶血的腳印前行，立志要做一名能吃飽肚子的農民。直到 1947 年潛山山區(qū)解放，在人民政府關懷下，因為父親歷經磨難，勤勞勇敢。為人誠實，埋頭苦干，被選為瓦屋生產隊的生產隊長。

潛山山區(qū)“七山一水二分田”，土地貧瘠，條件惡劣，父親帶領鄉(xiāng)親們就用草木灰做肥料在貧瘠的山洼里生產出糧食作物，度過了三年自然災害最困難的時期。父親當了 22 年的生產隊長，負責一個生產隊 80 多人的吃飯穿衣大問題。他與鄉(xiāng)親們沒日沒夜地在貧瘠的土地上耕耘，收獲著微薄的糧食。因為赤貧，我家被劃作貧農。有了政府的關懷，再加上父親自己的吃苦耐勞、勤勞勇敢，給周圍鄉(xiāng)親們留下了極好的口碑。在 1954 年 30 歲時才娶了母親成了家，生育了我們兄妹 5 人。

山區(qū)的生活是極其艱苦的，一年到頭吃不了幾頓米飯。我家人口多，父親每天在生產隊上完一個工后，又披月戴星地在山地里開荒，利用山角所有能利用的土地偷偷地種上一片南瓜，栽上幾棵紅薯，播下幾十株玉米，（那個年代農民個人不能有自留地）就這樣，父親除了分得了集體的口糧，還另外收獲了雜糧，解決了一大家 7 口人的吃飯這一頭等的大事。

二十多年間，父親穿著草鞋（即使冬天也沒有襪子穿，腳被凍壞了，一道道血口子）在荊棘叢生的山路上來回奔波，給后沖供銷社從 45 里外的龍關供銷社挑貨（山里那時沒有公路，全靠人工挑運），來回一趟一天一夜，挑著一百多斤的擔子，來回 90 里山路才掙到一塊二毛錢的腳力錢。父親就是這樣靠著堅韌、頑強、不向貧窮屈服、不向困難低頭的大山般毅力，以靠天靠地不如靠自己的勇氣，用極其艱辛、含辛茹苦地原始勞作方式，讓我們兄妹 5 人全都健康長大，最低都完成了九年義務制教育，一個個都走向了成熟、成才之路。

父親是名副其實的老農民，一生沒有驚天動地的事業(yè)，但是卻用一雙長滿老繭、粗糙的大手、有力的鐵腳板走出了自己大寫的人字。

木匠、瓦匠、石匠在山里人眼中是手藝人，也就是工匠。其實我爸是老農民，是個種地的行家，也是種地的工匠。他可以在一塊長滿雜草的土地上一蹲就是半天不直腰，一根一根地在莊稼地里拔出雜草。一年又一年堅持不懈地勞作，直到我家田地里草籽都絕種了；他可以在黃土地里日復一年捏碎一塊塊小黃土硬塊，繡花般的耕種，將黃土變成沃土；他可以將一個生產隊二十多畝水田的面積、形狀、土質、產量，像背書一樣熟記于心。老媽說我老爸：是在田地里繡花，繡出來了顆顆飽滿的糧食，繡出了瓦屋組人自食其力、家家有余糧的佳話。

直到 89 歲時，老父親依舊離不開與他相伴一生的土地，還在菜地里種上蔬菜，旱田里播下玉米、綠豆，秋天時收獲著喜悅與開心的微笑。一生癡迷于土地、耕耘著土地、從沒有走出大山的父親，就是名副其實的“土地的工匠”！父親是我最熱愛、最崇拜的“土地工匠”！

  

做一個愛崗敬業(yè)的保安“工匠”

 

2002 年，我離開大山來到了省城合肥，進入到高新區(qū)保安公司派駐安科生物保安隊，迄今已整整 16 個年頭了，我一直在安科。我始終用飽滿的激情、真誠的笑容、熱情的服務做好本職工作，贏得客戶的稱贊。因為表現(xiàn)突出，2010 年我被安科生物破額錄取為正式員工，享受“五險一金”的企業(yè)員工待遇。

16 年來，我曾經徒步二公里，赤手空拳從二名身強力壯的大漢手中追回了被盜的職工車輛；我也曾嚇退了已經撬開公司車輛的車門，即將啟動車輛的二名盜車賊；2010 年的一個冬天，我將一名好幾日沒吃飯、流落在公司門外的小男孩送到了派出所，使他獲得救助；買來水與盒飯，讓躺在公司大門外綠化帶上一位五十多歲流浪的瘦骨嶙峋、奄奄一息的男子吃了飯有力氣站了起來；先后二次將火災撲滅在萌芽狀態(tài)；撿到過數(shù)千元的錢包遞還失主……

職業(yè)不分高低，只要傾心去做，保安也可以出狀元。因為我熟練地做好每一件事，注意到每一件事的每一個細節(jié)，日積月累，達到了“眼觀六路耳聽八方”的職業(yè)境界。在我值班時，注意力高度集中，哪怕一只蒼蠅飛過，我都能逮住它。保安職業(yè)沒有節(jié)假日，沒有星期天，既要耐得住寂寞，又要求善于發(fā)現(xiàn)工作中存在的隱患，才能將安全防范工作做到精致。

安科的保安不單純是專一的保安，還要“兼職”。如：為加班的同事訂餐、雙休日登記好信件、指揮車輛有序停放、清掃外圍環(huán)境衛(wèi)生、周一升國旗、管控大樓消防設施、節(jié)假日回復解答客戶的咨詢電話……人多事雜，就需要有一雙慧眼、巧手、勤腿與專心，就需要有一顆為單位奉獻的精神，用一顆感恩的心去做好每一件事。

16 年來我先后多次獲得合肥市保安公司頒發(fā)的“優(yōu)秀保安員”榮譽證書、一次市公安局頒發(fā)的“個人嘉獎證書”，安科集團公司頒發(fā)的“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀通訊員”榮譽證書。

另外業(yè)余時間，我喜歡聽廣播，一聽就是三十多年，聽出了味道也聽出了名堂。我被中央人民廣播電臺聘請為“特約聽評員”，在 2006 年、2007 年、2008 年連續(xù)三年獲得了“全國聽評員一等獎”。被安徽經濟廣播聘為“節(jié)目質量聽評員”，被《合肥晚報》聘為“評報員”。2008 年起至今一直為《合肥晚報》評報，2004 年起至今一直為中央臺寫稿。

2014 年，中央臺在全國評選出優(yōu)秀聽評員參加了中央臺第四屆“十佳主持人”頒獎大會，我有幸參加。作為聽評員優(yōu)秀代表我上臺發(fā)言，受到中央臺原臺長王求的接見并合影留念。

我是一名最底層、最不起眼的保安，可我覺得這份職業(yè)是神圣的，我一直用心做著這份工作，帶著感情懷著感激做好每一件事。我拿著公司給的工資就要對得起公司，就要對得起工資，更要對得起自己。在安科這些年我是一直受人尊重的，也是受到領導與同事們一致熱情贊許的優(yōu)秀員工。您說：我是不是也可以算是“保安工匠”？！

做一名刻苦學習的學生“工匠”

 

2006 年，我把孩子張晨從山里帶到了合肥就讀二年級。也許是城鄉(xiāng)教育資源的巨大反差，剛到合肥時，孩子學的功課幾乎與城市脫節(jié)，老家是安徽版教材，合肥是蘇教版教材，區(qū)別很大。老師認真地教學，我循循善誘地引導，張晨很快適應了合肥蘇教版的教材。我們一家租住在大鋪頭城中村，沒錢買電視機，條件極其簡陋，可孩子學習的勁頭十足。

我告訴女兒張晨：爺爺是農民，老爸是保安，我們家沒任何后臺、沒有任何資源、也沒有很多資金可以幫你改變命運。要想以后成才，你就得靠自己！要想以后多看電視，現(xiàn)在就得不看電視；要想現(xiàn)在多看電視，以后打工就會沒時間看電視。我自己帶頭不看電視劇、不玩手機，每天監(jiān)督孩子完成作業(yè)，做好了作業(yè)就讓她去玩、去瘋、去感受生活的豐富多彩，去享受童年美好的時光。

從蜀山中心學校到三十五中初、高中階段，張晨始終刻苦學習，堅持作業(yè)不做完不玩，遇到難題向老師求教的自我約束，保持年級前七名、班級前三名的目標定位，成績一直名列前茅。在初中階段、高中階段一直被分到了“重點班”就讀，先后獲得了“第二屆幸福聯(lián)盟杯數(shù)學邀請賽鼓勵獎”、“三好學生”、“學習優(yōu)異星”、“優(yōu)秀畢業(yè)生（初中）”、“文明禮儀星”、“學業(yè)水平測試獲 4A 等級”（高中）、“愛護環(huán)境好習慣標兵”、“1500 米田徑冠軍”等幾十本榮譽證書與獎狀。高二時，一次在學校表彰大會上捧回了三本榮譽證書，我與她媽嚇了一跳。2016 年，孩子以高出一本線 35 分的成績被安徽工業(yè)大學錄取。

我的孩子張晨從大山走進了城市，靠的就是努力、刻苦、拼搏，我們沒有為她創(chuàng)造錦衣玉食的條件供她吃喝玩樂，但我們卻竭盡全力給她買各種學習資料、鼓勵她參加學校各項活動，讓她懂得感恩、學會感恩。高中時每天晚上做作業(yè)都是到一、二點鐘，早晨五點半雷打不動地起床背書學習。我心疼她太累，她卻反過來安慰我：老爸，沒事，我吃得消，現(xiàn)在的苦就是以后的甜！我真的被孩子刻苦學習、奮發(fā)向上的精神所感動！

到了大學，我給了孩子一個明確的目標：入黨、考研，她也滿口答應了。我相信：她一定會實現(xiàn)自己的愿望！因為她早已學會了刻苦、堅強、拼搏，從來不服輸，也沒有輸過！

大學生活是充實的，雙休日都有課，除了上課她就在學校圖書閱覽室。有時給她發(fā)一個微信信息要等好幾天才回復，她總是抱歉地對我說：老爸，對不起，我很少玩手機，我在學習！

是啊，她在學習，她在如饑似渴地學習，一點一滴的積累著知識，一點一滴的吸收著知識海洋的營養(yǎng)。我真的為我擁有這么一個聽話、懂事、愛學習、會學習的女兒感到驕傲！如果說工匠精神就是精益求精，就是愛崗敬業(yè)，那我極其刻苦、善于鉆研、愛學習的女兒是不是也在積極營造著“學生的工匠精神”？我想得到大家統(tǒng)一的答案：是的，這就是學生的“工匠精神”！

  

受到近些年受浮躁之風的影響，中國年輕人出現(xiàn)了頻繁的跳槽現(xiàn)象，其中商業(yè)服務、金融保險、互聯(lián)網是在職時間平均最短、跳槽頻次最高、員工流動性最大的三個行業(yè)。據(jù)統(tǒng)計：中國職場人士堅守同一個崗位的時間僅為 34 個月。但相比之下，美國人則會在同一崗位待上 56 個月。兩國人對同一崗位的穩(wěn)定時間有近兩年的差距。我認為有必要來一次全民教育，大力弘揚“工匠精神”，讓年青一代沉下心來、踏實地就業(yè)務工，做好本職工作。眼下“工匠精神”是當前名副其實的高頻詞，各行各業(yè)掀起了學習“工匠精神”的熱潮。我認為“工匠精神”就是專注、專業(yè)、精益求精、持之以恒、愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研以及對職業(yè)的榮耀感?！肮そ尘瘛辈粦窒拊谏a制造領域，而應涵蓋到 360 行中的每一行，把事情做好做透做到極致就是“工匠”。如果企業(yè)里，每一位員工都把工作做到極致，那這個企業(yè)一定會強大；如果一個國家，每一位公民都發(fā)揚“工匠精神”，那這個國家就一定會充滿著蓬勃的朝氣與向上進取的力量，無敵于天下。

“工匠精神”是國家的召喚，是時代的使命，是當今工業(yè) 4.0 時代的必備需求。我們每一個人都要摞起袖子加油干，讓“工匠精神”融入到我們工作、學習中的方方面面，讓我們做一個善于精雕細琢、善于精益求精、善于鍥而不舍的完美“工匠”。

說起工匠，一直以來，第一時間閃現(xiàn)在我的腦海的總是我的小舅。小舅在老家是知名的建筑隊隊長，方圓數(shù)十里的房子，絕大多數(shù)都是他帶領手底下一二十個人建的。這在二十多年前，也算得上是個風光無限的職業(yè)了。所以，對于小舅，從記事起，我都是充滿無盡的崇拜和敬重的，自然，最喜歡纏著的人，也是他！

因為離外婆家只有兩三華里的路程，為了放開手腳忙活田地， 經常一大清早的母親就把我塞到賣豆腐的大舅的籮筐里，讓大舅趁著走鄉(xiāng)串戶的工夫給挑回去。扁擔兩端，一頭是我，一頭是賣豆腐的家伙什。大舅哼著小曲，悠著籮筐再把我交給小舅，由小舅手下的小工帶著我在各個建筑地“鬼混”：別人挖地基，我挖小溝渠；別人砌磚，我堆土；別人放線瞄準，我用樹枝丈量；別人和水泥，我和稀泥……往往一個半天下來就成了名副其實的“泥猴子”，卻依然樂此不疲，不論寒暑冬夏，不給當小跟班都不行。

慢慢地，小舅也開始告訴我：蓋房子為什么要先夯實地基——沒有扎實穩(wěn)固的根基就擎不起高樓；砌城墻的每一塊磚要怎樣的完整有序——錯落有致才能集美觀與堅固于一體；拉線瞄準為什么絲毫馬虎不得——只有在過程中不停地校正可能出現(xiàn)的傾斜才能保證精準完成構建，精雕細刻才能防患于未然，精益求精才能出精品；……把能一堆堆雜亂無序看似無關的東西合理利用，甚至“創(chuàng)造”出別人滿意的作品，除了堅韌和執(zhí)著，善于分析和勇于思考，還要不畏艱難和辛苦。雖然后來沒有接小舅的班，也沒有從事跟建筑相關的行業(yè)，但是從小舅那學來的工匠理論，卻讓我的求學路變得異常順暢。因為我知道“千里之行始于足下，九層之臺始于壘土”，沒有扎實的根基和基礎，想繼續(xù)攀登，就是要置自己于懸崖或者溝壑邊緣，進退兩難，且常常瀕臨絕望，一步一個腳印才會一步一個蓮花。

如今 ，走上工作崗位十幾年了，因為一直從事的是采購工作，作為公司健康持續(xù)發(fā)展不可或缺的鏈條，既是維持公司日常運營有力的后勤保障，更是“降本增效”行動里重墨濃彩的一筆，自然，花出去的每一分錢，都有無限的責任，每一個不小心或者不夠精準都會造成不必要的損失。所以，首要任務就是要打好地基，夯實基礎知識：查閱資料明確采購成本一般受哪些因素影響，做好采購訂購成本、維護成本、缺失成本等內容核算和控制；轉變采購理念，樹立科學化采購意識，走出大家認為采購就是簡單花錢買的東西誤區(qū)，學習科學的諸如供應鏈管理等采購管理方法，從根本上建立科學高效的采購理念。在具體的操作環(huán)節(jié)，在構建良好供應商評價體系的基礎上，細化采購流程，向專業(yè)化看齊，重視部門之間協(xié)作，及時落實細節(jié)，同時，適時適事，尋求采購方式多樣化，不拘一格的多方位、多廠家、多平臺、多渠道對比篩選，多觀察、勤思考、常溝通、多總結，確定所需物料最佳采購渠道以達到最優(yōu)性價比。當然，過程中，還要適時進行戰(zhàn)略采購，整合集團采購資源，著眼大局，重視資金流轉率，減輕公司財務壓力等等，及時矯正偏差不放過任何細微漏洞以期實現(xiàn)采購活動的高效有序，確保實現(xiàn)公司利益最大化。

慶幸的是，踐行工匠的淳樸、踏實、穩(wěn)健工作精神的不止我一個，還有我們的團隊，我們的領航人——安科生物集團董事長宋禮華先生。因為他的務實、踏實和精益求精，短短二十幾年，讓安科生物從一個改制的科研團隊變成了擁有五家全資子公司、兩個控股公司以及一個參股公司的集團化公司。長期致力于細胞工程產品、基因工程產品、精準醫(yī)療等醫(yī)藥和醫(yī)療技術、產品的研發(fā)和核心技術能力的構建，以創(chuàng)建國內一流的生物醫(yī)藥企業(yè)為總目標，制定了以生物醫(yī)藥為主軸，以中西藥物和精準醫(yī)療為兩翼“一主兩翼”協(xié)同發(fā)展的橫向一體化戰(zhàn)略，目前正在逐步落實精準醫(yī)療的發(fā)展戰(zhàn)略，形成從基因檢測、靶向抗腫瘤藥物開發(fā)、細胞免疫治療技術等一系列精準醫(yī)療全產業(yè)鏈布局。發(fā)展歷程中，董事長及管理層時刻要求大家：確定工作目標后一定要腳踏實地逐步分級完成，戒浮躁，戒務虛，穩(wěn)扎穩(wěn)打地增品種、提品質、創(chuàng)品牌才是立于不敗之地的根本。

當然，這所有的成績也離不開高新區(qū)相關管理部門的引導和支持，他們竭盡所能恪盡職責為園區(qū)企業(yè)的產品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、市場創(chuàng)新、組織創(chuàng)新等尋找商機，提供有力的后勤保障。專項政策精準扶持“雙創(chuàng)”活動、平臺建設助力科技創(chuàng)新上新高、“科技+金融”為企業(yè)保駕護航等等一系列完善的服務措施和政策讓讓園區(qū)的企業(yè)家們可以心無旁騖地實現(xiàn)創(chuàng)新紅利、繼續(xù)投入、再創(chuàng)新的良性循環(huán)，從而打造出本行業(yè)最優(yōu)質的產品，促成整個園區(qū)精神面貌的提升、核心競爭力不斷增強。用創(chuàng)新產品、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新模式開辟著園區(qū)的新天地，書寫著工匠們“用戶至上”的服務理念。

說到底，工匠精神不僅僅是一種精神，還是一種態(tài)度，一種信仰，一種力量，一種催人奮進不斷成長可以造就核心競爭力的力量。如果大家都能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長，即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工匠，成就更多精湛的作品。屆時，又何愁自我價值之實現(xiàn)，家園之興旺，國之強盛，民族之振興呢？