凝聚職工力量，扛起使命擔當 安科生物工會召開換屆選舉大會
發(fā)布日期：2022-09-23 瀏覽次數(shù)：731
9月23日，安科生物在公司A座12樓召開2022年度第一次職工代表大會。公司第一屆工會主席王榮海，工會副主席汪灶標及全體工會委員出席會議并在主席臺就坐，由全體工會會員選舉產(chǎn)生的85名職工代表（會員）出席本次大會。大會主要議題是選舉新一屆工會委員會。
大會在莊嚴的《國歌》聲中拉開序幕，全體職工代表以飽滿的參會熱情、高度的責任意識，代表公司全體職工（會員），建言獻策、履職盡責，完成了本次會議各項議程。
大會首先聽取了王榮海主席所做的《安徽安科生物工程（集團）股有限公司第一屆工會工作報告》。
他指出，本屆工會委員會在上級工會的關(guān)懷指導(dǎo)，公司黨組織及各部門的大力支持下，依據(jù)工會組織的宗旨，結(jié)合公司的實際情況和特點，開展了大量的工作，很好地履行了工會的職責。
具體表現(xiàn)在：一是積極開展工會組織建設(shè)，推動工會員工入會工作，現(xiàn)已開設(shè)了工會信息平臺，在公司人力資源部和企劃與品牌管理中心的大力配合下，將公司員工包括新入職的員工全部錄入工會信息系統(tǒng)，使每位員工成為工會會員，享受工會會員的義務(wù)和福利。到目前為止，安科生物工會會員在冊會員人數(shù)達1463人。
二是積極構(gòu)建和諧的關(guān)系，大力推動勞動合同法、安徽省集體合同條約等法律法規(guī)的貫徹落實，公司工會與公司平等協(xié)商，連續(xù)三次簽訂了集體合同，并落實具體合同規(guī)定的職工福利等事項，從服務(wù)職工角度出發(fā)，盡可能為廣大員工做好事辦實事，還建立了職工之家和職工書屋，其中安科生物職工之家被評為合肥市高新區(qū)三星級職工之家，職工書屋被授予省級職工書屋。
三是積極開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動，組織參加全市職工技術(shù)創(chuàng)新成果競賽，公司一項成果獲得合肥市人民政府“職工技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎”，一位員工申報合肥高新區(qū)的“藍領(lǐng)工作室”獲得通過。
四是組織推薦公司相關(guān)部門員工參加“安康杯”勞動競賽，有助于提高廣大職工的安全健康意識和素質(zhì)，提高杜絕違章作業(yè)、抵制違章指揮、遵守勞動紀律的主動性和積極性。并在公司內(nèi)部組織了多次職工勞動競賽活動。
五是工會積極組織員工參加上級工會（包括省、市、區(qū)）主辦的各項文體活動，并對參賽隊伍和員工予以支持，對于獲獎的選手也給與一定的獎勵。在公司內(nèi)部，工會也積極支持員工的活動，先后對足球協(xié)會、籃球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、舞蹈協(xié)會等開展的活動予以經(jīng)費支持。工會也先后組織開展了公司多次文藝演出、職工旅游等活動。
六是認真做好幫扶慰問活動，工會對員工的生病住院及直系親屬的離世等，都予以慰問并發(fā)放慰問金。對于因多種原因造成家庭特別困難的員工積極組織捐款。對于參軍退伍的員工，每年的8月中旬都予以慰問。
由于安科生物的工會建設(shè)工作開展扎實、成績顯著，近年來，公司工會獲得各級工會給予的眾多榮譽：2007年，被安徽省總工會授予“安徽省育才關(guān)懷行動”先進集體稱號；2015年，被合肥市總工會授予“合肥市工人先鋒號”；2016年，被授予“省級職工書屋”；2017年，被省總工會授予“全省非公企業(yè)示范工會”；2017年，被合肥市總工會授予“年度工會工作先進單位”；2018年，獲得合肥市人民政府“職工技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎 ”；2018年，被省總工會授予“模范職工之家”；2018年，被合肥高新區(qū)總工會授予“星級職工之家”；2019年，被合肥高新區(qū)授予“創(chuàng)新文化示范單位”榮譽；2019年，獲得合肥高新區(qū)“五一勞動獎狀”。
王榮海主席在報告中，對本屆工會存在的缺點和不足進行了實事求是的剖析。
大會根據(jù)《中國工會章程》、《工會基層組織選舉工作條例》的相關(guān)規(guī)定，以無記名差額選舉方式選舉付永標、李坤等9人為新一屆工會委員會委員。以無記名等額方式選舉解策等3人為女職工委員會委員、王誼等3人為經(jīng)費審查委員會委員。
付永標副總裁代表新當選的新一屆工會委員會委員做表態(tài)性發(fā)言，感謝職工（會員）代表對新一屆工會委員會和他本人的信任，表示在今后的工作中，要以《工會法》和《中國工會章程》為準則，依法履職。同時，在合肥市和高新區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下和公司黨委的支持下，努力做好各項工作，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展做出工會組織應(yīng)有的貢獻，在實際工作中時刻傾聽職工的呼聲，維護會員合法權(quán)益，把工會建成真正的“職工之家”。
黨委書記汪灶標代表公司黨委對新一屆工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員表示熱烈的祝賀，并提出了要求。
汪灶標書記在發(fā)言中要求新一屆工會領(lǐng)導(dǎo)班子一定要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持正確的政治導(dǎo)向，不斷提高政治站位，找準工作定位，扎扎實實開展工作；忠實踐行工會工作的“八個堅持”，推動基層工會工作有序推進、健康發(fā)展；不斷創(chuàng)新組織體制、運行機制、活動方式、工作方法，不斷提高工會服務(wù)職工普惠化、便捷化水平。做職工“貼心人”、“娘家人”；加強工會班子的作風建設(shè)，大力倡導(dǎo)服務(wù)之風、學習之風、創(chuàng)新之風、清廉之風，培養(yǎng)造就一支“忠誠擔當、清正廉潔、主動謀事、敢于成事”的工會干部隊伍。
在圓滿完成各項議程后，大會在《國際歌》中圓滿落下帷幕。
在隨后召開的安科生物第二屆工會委員會第一次會議上，付永標當選工會主席，李坤當選工會副主席。解策當選女職工委員會主任委員，王誼當選經(jīng)費審查委員會主任委員。
9月23日，安科生物在公司A座12樓召開2022年度第一次職工代表大會。公司第一屆工會主席王榮海，工會副主席汪灶標及全體工會委員出席會議并在主席臺就坐，由全體工會會員選舉產(chǎn)生的85名職工代表（會員）出席本次大會。大會主要議題是選舉新一屆工會委員會。
大會在莊嚴的《國歌》聲中拉開序幕，全體職工代表以飽滿的參會熱情、高度的責任意識，代表公司全體職工（會員），建言獻策、履職盡責，完成了本次會議各項議程。
大會首先聽取了王榮海主席所做的《安徽安科生物工程（集團）股有限公司第一屆工會工作報告》。
他指出，本屆工會委員會在上級工會的關(guān)懷指導(dǎo)，公司黨組織及各部門的大力支持下，依據(jù)工會組織的宗旨，結(jié)合公司的實際情況和特點，開展了大量的工作，很好地履行了工會的職責。
具體表現(xiàn)在：一是積極開展工會組織建設(shè)，推動工會員工入會工作，現(xiàn)已開設(shè)了工會信息平臺，在公司人力資源部和企劃與品牌管理中心的大力配合下，將公司員工包括新入職的員工全部錄入工會信息系統(tǒng)，使每位員工成為工會會員，享受工會會員的義務(wù)和福利。到目前為止，安科生物工會會員在冊會員人數(shù)達1463人。
二是積極構(gòu)建和諧的關(guān)系，大力推動勞動合同法、安徽省集體合同條約等法律法規(guī)的貫徹落實，公司工會與公司平等協(xié)商，連續(xù)三次簽訂了集體合同，并落實具體合同規(guī)定的職工福利等事項，從服務(wù)職工角度出發(fā)，盡可能為廣大員工做好事辦實事，還建立了職工之家和職工書屋，其中安科生物職工之家被評為合肥市高新區(qū)三星級職工之家，職工書屋被授予省級職工書屋。
三是積極開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動，組織參加全市職工技術(shù)創(chuàng)新成果競賽，公司一項成果獲得合肥市人民政府“職工技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎”，一位員工申報合肥高新區(qū)的“藍領(lǐng)工作室”獲得通過。
四是組織推薦公司相關(guān)部門員工參加“安康杯”勞動競賽，有助于提高廣大職工的安全健康意識和素質(zhì)，提高杜絕違章作業(yè)、抵制違章指揮、遵守勞動紀律的主動性和積極性。并在公司內(nèi)部組織了多次職工勞動競賽活動。
五是工會積極組織員工參加上級工會（包括省、市、區(qū)）主辦的各項文體活動，并對參賽隊伍和員工予以支持，對于獲獎的選手也給與一定的獎勵。在公司內(nèi)部，工會也積極支持員工的活動，先后對足球協(xié)會、籃球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、舞蹈協(xié)會等開展的活動予以經(jīng)費支持。工會也先后組織開展了公司多次文藝演出、職工旅游等活動。
六是認真做好幫扶慰問活動，工會對員工的生病住院及直系親屬的離世等，都予以慰問并發(fā)放慰問金。對于因多種原因造成家庭特別困難的員工積極組織捐款。對于參軍退伍的員工，每年的8月中旬都予以慰問。
由于安科生物的工會建設(shè)工作開展扎實、成績顯著，近年來，公司工會獲得各級工會給予的眾多榮譽：2007年，被安徽省總工會授予“安徽省育才關(guān)懷行動”先進集體稱號；2015年，被合肥市總工會授予“合肥市工人先鋒號”；2016年，被授予“省級職工書屋”；2017年，被省總工會授予“全省非公企業(yè)示范工會”；2017年，被合肥市總工會授予“年度工會工作先進單位”；2018年，獲得合肥市人民政府“職工技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎 ”；2018年，被省總工會授予“模范職工之家”；2018年，被合肥高新區(qū)總工會授予“星級職工之家”；2019年，被合肥高新區(qū)授予“創(chuàng)新文化示范單位”榮譽；2019年，獲得合肥高新區(qū)“五一勞動獎狀”。
王榮海主席在報告中，對本屆工會存在的缺點和不足進行了實事求是的剖析。
大會根據(jù)《中國工會章程》、《工會基層組織選舉工作條例》的相關(guān)規(guī)定，以無記名差額選舉方式選舉付永標、李坤等9人為新一屆工會委員會委員。以無記名等額方式選舉解策等3人為女職工委員會委員、王誼等3人為經(jīng)費審查委員會委員。
付永標副總裁代表新當選的新一屆工會委員會委員做表態(tài)性發(fā)言，感謝職工（會員）代表對新一屆工會委員會和他本人的信任，表示在今后的工作中，要以《工會法》和《中國工會章程》為準則，依法履職。同時，在合肥市和高新區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下和公司黨委的支持下，努力做好各項工作，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展做出工會組織應(yīng)有的貢獻，在實際工作中時刻傾聽職工的呼聲，維護會員合法權(quán)益，把工會建成真正的“職工之家”。
黨委書記汪灶標代表公司黨委對新一屆工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員表示熱烈的祝賀，并提出了要求。
汪灶標書記在發(fā)言中要求新一屆工會領(lǐng)導(dǎo)班子一定要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持正確的政治導(dǎo)向，不斷提高政治站位，找準工作定位，扎扎實實開展工作；忠實踐行工會工作的“八個堅持”，推動基層工會工作有序推進、健康發(fā)展；不斷創(chuàng)新組織體制、運行機制、活動方式、工作方法，不斷提高工會服務(wù)職工普惠化、便捷化水平。做職工“貼心人”、“娘家人”；加強工會班子的作風建設(shè)，大力倡導(dǎo)服務(wù)之風、學習之風、創(chuàng)新之風、清廉之風，培養(yǎng)造就一支“忠誠擔當、清正廉潔、主動謀事、敢于成事”的工會干部隊伍。
在圓滿完成各項議程后，大會在《國際歌》中圓滿落下帷幕。
在隨后召開的安科生物第二屆工會委員會第一次會議上，付永標當選工會主席，李坤當選工會副主席。解策當選女職工委員會主任委員，王誼當選經(jīng)費審查委員會主任委員。
